Концепции предпринимательства

Например, под предпринимательством понимают наличие особой рисковой и инновационной основы, полной экономической ответственности, гибкой организации воспроизводства с целью получения максимального предпринимательского дохода с единицы затраченного капитала. Побудительный мотив предпринимательской деятельности — материальный интерес. Главная цель предпринимателя — получение прибыли. Предприниматель выступает как инициатор социально-экономических преобразований, одним из факторов экономического роста, активным носителем научно-технического прогресса. Предпринимательская деятельность осуществляется на практике в конкретных хозяйственно-правовых формах. Гражданский кодекс РФ подразделяет всех участников предпринимательской деятельности по юридическому статусу на физических и юридических лиц, а по целям деятельности — на коммерческие и некоммерческие организации. Физические лица — граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица под свою имущественную ответственность индивидуальные предприниматели и крестьянские хозяйства. Юридические лица — организации, в том числе и создаваемые отдельными гражданами, имеющими обособленное имущество, самостоятельный баланс, право приобретать имущественные и неимущественные права и отвечающими своим имуществом по возникающим в отношении их обязательствам. Понятие и виды юридических лиц Юридическим лицом признается организация, которая обладает следующими признаками:

Виды бизнеса

Предпринимательство В политической экономии, предпринимательством или предпринимательской деятельностью называется процесс определения и начала коммерческого предприятия, определения источников снабжения и организации необходимых ресурсов и принятия рисков и выгод, связанных с деятельностью данного предприятия. Предпринимательство может привести к созданию новых организаций или оживлению уже существующих организаций в ответ на предполагаемую возможность для бизнеса.

Новый бизнес начатый предпринимателем называется начинающей компанией. В последние годы термин был расширен и включил в себя социальные и политические формы предпринимательской деятельности. Предпринимательство в фирме или крупной организации называется внутренним и может включать корпоративные предприятия, где более крупные компании выделяют из своей структуры дочерние организации. Предпринимательская деятельность существенно различается в зависимости от типа организации и творчества участвующих.

В мировой практике менеджмента принята концепция SMART -целей ("умных", . Иначе говоря, миссия должна показывать, какой предпринимательской Детальное описание этих аспектов дается в документе, который называется конкретизация смысла и содержания деятельности каждого работника).

Социальная психология предпринимательства Социальная психология предпринимательства: Такая необходимость связана с тем, что в современной науке до сих пор отсутствует единство в понимании сущности этого явления, его отличительных признаков и даже четкое и общепринятое определение самого термина предприниматель. Одна из трудностей определения предпринимательства состоит в том, что это слово является одновременно и общеупотребительным термином, и научным понятием.

В первом случае его содержание может быть раскрыто, исходя из его толкования в словарях и энциклопедиях. Здесь оно раскрывается как деятельность, связанная с созданием, поддержанием и развитием предприятия, дела, производством товаров и услуг. Уже в этом, достаточно широком смысле понятие предпринимательство имеет не только экономическое производство товаров и услуг с целью получения прибыли , но и психологическое содержание. Предпринять что-либо — значит сделать инициативное, упреждающее действие, проявить активность до того, как будут четко определены ее условия и последствия.

Способность к регулярному и успешному осуществлению такого рода активности, предполагающей умение быстро принимать и реализовывать решения в условиях неопределенности, в повседневном языке называется предприимчивостью. Таким образом, предпринимательство есть особый вид экономической деятельности, предполагающей наличие у ее субъекта особых психологических качеств.

Сущность ведения деятельности Разрабатывается модель ведения своего дела через реализацию новых идей и инноваций. Степень риска Риск высокий, так как может быть провал или успех, связанный с внедрением на рынок новой продукции, услуг или оборудования. Риск намного меньше,так как взятая за основу модель доказала свою жизнеспособность. Характерно для госпредприятий и корпораций.

По мнению некоторых ученых предпринимательство считается началом бизнеса в этом и состоит основная разница понятий, то есть понятие бизнес значительно шире предпринимательства. Идея как основа бизнеса в глазах обывателей Началом пути развития своего дела является идея, от которой зависит успех предприятия.

наука об управление бизнесом и людьми, главной целью которого есть обеспечение сокращается за счет расширения сферы рыночного предпринимательства. и отношениями, составляет содержание финансового менеджмента. . Сравнение оперативного (текущего) и стратегического управления.

Управленческая работа — это, в основном, работа интеллектуальная. Она напоминает попытку сложить сложный мозаичный узор из отдельных кусочков после того, как кто-то свалил в эту же коробку кусочки мозаики, принадлежащие еще пяти различным сюжетам. Чтобы дополнить сравнение с мозаикой, следует сказать, что руководителям приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действия для того, чтобы найти правильное действие — для данной организации в данное время и в данном месте.

По сути, чтобы организация могла четко работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей. Выбор одной из альтернатив — это решение. Следовательно, принятие решения — это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. В самых общих чертах именно это составляет основное содержание деятельности руководителя. Основным требованием для принятия эффективного объективного решения или даже для понимания истинных масштабов проблемы язляется наличие адекватной точной информации.

Единственным способом получения такой информации является коммуникация.

Обзор основных аспектов риск-менеджмента

Ведь управлять можно не только фабрикой, но и автомобилем или велосипедом. Менеджмент — это в первую очередь управление людьми. При этом занимается управлением тоже человек, а не автомат или компьютер. Наиболее точное определение менеджмента следующее: Первоначально менеджмент развивался как искусство управления производством, но затем трансформировался в теорию управления поведением человека.

Вот некоторые из них:

Бизнес, предпринимательство, распорядительство, коммерция. Менеджмент. Особенности предпринимательской деятельности в России. Возвращение в наш экономический язык этого термина означает признание .. Функции маркетинга раскрывают основное значение, содержание маркетинга и.

Подготовка и проведение нововведений - часть работы менеджера Инновация - это нововведение, изменение. Некоторые изменения навязываются извне, инициаторами других являемся мы сами. Изменение курса доллара или экономической обстановки в целом навязано вашей организации извне, и она вынуждена предпринимать ответные меры, чтобы сократить убытки. Переезд на другую квартиру, смена места работы, свадьба - изменения, инициаторами которых являетесь вы сами.

Мы живем среди изменений и вынуждены меняться сами Чтобы выжить, люди вынуждены меняться ради приспособления к обстоятельствам и событиям вокруг них и в них самих. Организации также постоянно приспосабливаются и совершенствуются. Чтобы не просто выжить, а расти и развиваться, они вынуждены очень серьезно изменять себя с целью достижения поставленных целей. Уровни изменения Целесообразно разделять изменения на индивидуальном уровне, на уровне группы например, отдела или цеха , на уровне организации в целом, на более высоком уровне отрасли, региона или всего государства.

При возрастании уровня изменения увеличиваются сроки и сложность его осуществления. На индивидуальном уровне решение об осуществлении нововведения может быть принято мгновенно. Иногда и сама инновация может осуществлена мгновенно.

Термины и определения предпринимательства

В этом автор видит разницу между бизнесом и предпринимательством. Не соглашаясь с такими определениями, я решил высказать свое мнение по данному вопросу. Как трактуют бизнес и предпринимательство различные источники Для начала давайте обратимся к трактовке этих терминов в Викпедии. Определение бизнеса довольно простое — это деятельность, направленная на получение прибыли; любой вид деятельности, приносящий доход или другие выгоды.

4. приобретение навыков бизнес-планирования; как: как «Бренд- менеджмент в спорте», Планирование деятельности спортивной организации», . Знать: сущность предпринимательской среды и содержание ее основных элементов Выбор организационной структуры спортивной организации.

Начнем с определения основных понятий, затем кратко рассмотрим историю и современное состояние менеджмента. Определения основных понятий менеджмента В англо-русском словаре [1] есть слова заведовать, руководить , заведующий, правитель , управление. Он уже несколько лет как вошел в русский язык. Управлять можно не только заводом, но и автомобилем или ракетой. Менеджмент - всегда управление людьми. Причем управляет человек а не компьютер или светофор.

Менеджмент и предпринимательство: общие черты и различия

Особенности предпринимательства Определения понятий бизнеса и предпринимательства Прежде всего, если не вдаваться в глубинные споры различных ученых деятелей и экономистов, исчерпывающую информацию об официальной трактовке понятия предпринимательства можно получить из законодательства Российской Федерации. Так, законы определяют предпринимательство, как постоянную деятельность по реализации товаров или услуг, осуществляющуюся человеком самостоятельно, на свой страх и риск с целью получения прибыли в установленном порядке с соответствующей регистрацией в государственных органах.

Таким образом, предпринимательством называется деятельность, которая должна быть: Легальной зарегистрированной ; Самостоятельной конечным выгодополучателем является сам предприниматель ; Постоянной разовая продажа товара или оказание услуги предпринимательством не являются ; Рискованной никто не гарантирует предпринимателю получение прибыли.

Рассмотрены сущность и содержание теории управления, эволюция способы оценки рисков, методы анализа и сравнения рисковых альтернатив .

Семья, банк, акции Банк, акции Российские ученые также внесли свой вклад. Мишин выделяет в качестве критериально-определяющих признаков их узкую специализацию, дополняя ряд зарубежных исследований. Дуденков выделяет доминанту на простой организационной структуре малых предприятий, а также тесных связях с заказчиками и территориальной близости к потребителям на рынках [7, . Самый подробный подход сформулировал А. Он предлагает в соответствии со структурной внешней и внутренней средой функционирования малой фирмы сформулировать несколько групп ее критериев.

Они должны быть обусловлены: К первой группе Шулус относит:

Менеджмент и маркетинг в предпринимательской деятельности

Этапы менеджмента рождались под воздействиями: Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца века и особенно в ХХ-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, то есть в науку. Западный менеджмент - это, прежде всего, особая субкультура со своими ценностями, нормами и законами. С другой стороны - это совокупность технических процедур и методов, сумма неких практических действий по планированию, организации, мотивации и контролю, необходимых для достижения поставленных целей.

В настоящее время наука менеджмента породила ряд специализаций - финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, социальный менеджмент, стратегический менеджмент, инновационный менеджмент и совсем недавно - региональный менеджмент. Поэтому мы, если особо не оговаривается, будем пользоваться термином управление - менеджмент как синонимичными сближающимися понятиями и не становиться на позицию ортодоксальности существует, де мол, только классика - менеджмент предприятия - организации.

Менеджмент как разновидность хозяйственного управления. Виды менеджмента. Понятие управленческого труда, его содержание. Формы.

Концепции предпринимательства Понятие концепции предпринимательства Концепции предпринимательства — способ познания и совокупность идей, положений в основу предпринимательства и предпринимательской функции, а также их изменение в процессе эволюции экономической системы капитализма. Современный этап развития экономики актуализировал необходимость в систематизации экономико-теоретического знания о концепциях предпринимательстве по двум причинам: Основные группы концепций предпринимательства Выделяют две группы концепций предпринимательства: Концепции, использующие функциональный подход, рассматривают предпринимательство не как самостоятельный предмет исследования, а в контексте закономерностей функционирования экономики, то есть акцентируют внимание на функциональной роли предпринимательства в экономике.

К этой группе концепций относят следующие: Концепция, в которой предпринимательство рассматривается через функцию, связанную с несением бремени риска или неопределенности. Концепция, рассматривающая предпринимательство как один из четырех базовых экономических ресурсов, наряду с трудом, землей и капиталом. Эту концепцию представляют исследования Ж. Сэя, который главной функцией предпринимательства считает функцию координации факторов производства. Инновационная модернизационная концепция связана с именем Й.

В рамках данной концепции предпринимательская деятельность представляется как функция новаторства, функция по осуществлению новых комбинаций ресурсов, реализуемых в системе экономических отношений по поводу создания нового материального блага, введения нового способа производства, новой организации дела, а также создания новых рыночных возможностей для целей хозяйственной практики.

Концепция неоавстрийской школы И. В соответствии с этой концепцией предпринимательская деятельность является не только атрибутом рыночной экономики, но и необходимым условием ее эффективного функционирования.

Дефиниция понятия малое предпринимательство

О стратегическом плане организации. Цели организации есть конкретные конечные состояния или желательный результат , достижение которого представляется ценным и побуждает группу людей к совместной работе. Марвин Вайсборд считает, что цель организации возникает в результате психологических переговоров между"что мы хотим делать" наши ценностные ориентации, убеждения, удовлетворение, компетенция и"что мы должны делать" требования окружающей среды, жизненно важные потребности и т.

Эти переговоры происходит всегда, сознают это люди и обсуждают, или нет. Таким образом люди устанавливают приоритеты.

Чтобы дополнить сравнение с мозаикой, следует сказать, что руководителям В самых общих чертах именно это составляет основное содержание Глава 1. МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС И МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА.

Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Разработали две категории принципов управления: Связанные с разработкой рациональной системы управления организацией. Файоль рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций. Определяя основные функции бизнеса как финансы, производство и маркетинг были уверены, что могут определить лучший способ разделения организации на группы и подгруппы. Связанные с построением структуры организации и управления работниками.

Рациональная бюрократия Макса Вебера. Представители школы имели непосредственный опыт руководителей высшего звена в большом бизнесе; Исследования были направлены на повышение эффективности работы всей организации; Представители школы старались оценить деятельность организации с точки зрения широкой перспективы, определить общие характеристики и закономерности организаций. Представители школы человеческих отношений:

01 Понятия менеджмент и управление

Posted on